大家好！我是王芬。是湖南工程学院2013届化工学院轻化工程专业的毕业生。没错你们可以叫我学姐。今天我想和大家分享我在高士线业（深圳）有限公司的成长，欢迎大家参加高士线业（深圳）有限公司于2016年6月16日在母校北校区的校园招聘会，也预祝学弟学妹们抓住机会，加入世界顶级企业高士的怀抱。
2013年7月1日我入职高士线业（深圳）有限公司。当时还有其他四名同届校友有幸作为校招生产培训生一起加入高士。2013年6月29日晚，我们从母校出来的一伙小鲜肉带着大包小包与一颗兴奋火热的心登上了前往深圳的火车。考虑到我们行李较多，细心的人力资源部刘姐特意安排司机第二天一大早去火车站接我们。当时是周日，宿管尚阿姨特意加班等我们来给我们安排住宿，感觉特别亲切。当时的心情就像当时的天一样，湛蓝澄澈，激情似火。
第二天，我们办理了入职手续。领导层很看重我们， 大Boss Jamie 邀请各部门经理和我们一起吃中饭以示欢迎。然后在培训经理Logan的引导下，我们按照培训计划，开始了有条不紊的部门轮岗培训。我们5人被分成了两组，交错培训。从13年8月到14年11月，公司与生产有关的各部门我们都去培训了一遍。DH，Finishing，QA，WH，PNS，IE，EHS，CR…重点是在DH，Finishing , QA 这些核心生产部门 。每去一个新的部门，第一次Logan都会领着我们先去见部门经理，然后讲培训要求。部门经理接手了我们会安排详细的培训计划。车间培训师带我们转车间，经理主管们给我们做理论培训。然后我们就天天自觉泡车间看机器，看工人操作。我们在一旁学习，理论联系实践，边学边做。熟了，我们就经常帮手做。虽然夏天整洁的车间也变得热起来，有时一进去就汗流浃背，刚开始转一上午腿就发软，但是跟工人们聊天觉得他们特热情淳朴。部门经理主管们，都很乐意教，对我们很是照顾。车间培训虽然累，但是很开心，因为心是火热的。
大 Boss Jaime 差不多每个月都要见我们，跟我们做review 。我们要做PPT，然后逐个用英语跟他说这段时间自己学到了什么，虽然说得磕磕巴巴，但是他都能听懂。一开始因为英语不好，会紧张害羞，但是马上发现大 Boss Jamie 是个很nice ,很平易近人又幽默的人。他喜欢开怀大笑，在他面前，我们可以很open ,很relax。他对我们很耐心，很包容。每次我们做review ,他会很认真地听，然后提问，我们可以畅所欲言，不用担心自己的见解短浅。听完我们的见解，他会点评提建议，常引导我们用更高层的眼光来看问题和思考。和他交流，提升的不仅是英语，还有思维和心境。通常讨论完他会给我们布置“课后作业”，确定下次各人讨论的主题。他还让Logan给我们培训英语，所以后来很快在Logan的组织下， 我们就开始了每周一次的Toast Master 的英语 活动。我们自己做PPT，自己上台演讲，全程只能用英语。刚开始大家觉得很困难，坚持了几个月，发现英语确实有明显提升。Jamie很开心，夸我们进步很快。这个活动持续了一年直到我们培训期结束。我们的英语因此提升了很多。回想起来，那个时候真是太幸福了。我们5个人，常常一起培训，一起上下班，一起吃饭。因为培训期没有工作任务，那时除了接受培训学习，基本没什么其他事情（但是经常要做“家庭作业”，每周要做英语PPT练英语，还有完成Jamie交代的任务）。很少需要加班，我们有大把时间出去聚餐玩儿。我管那段幸福时光叫我的后学生时代。
2014年11月，各部门培训都已按计划完成。Jamie召集我们开了会，安排我们做项目。我被安排跟Michelle做电子商务项目。这是我始料未及的。因为我们都以为生产培训生会被安排到生产部。但是这个新兴的电子商务项目（eComm）与我之前的生产培训几乎不挂钩。电子商务项目的负责人Michelle 是个气场强大，做事雷厉风行的女汉子。早在2014年1月份，Jamie邀请她给我们几个校招培训生讲CCE时，我们就被她做Presentation 的激情与气场怔住了。所以当Jamie让我跟她做项目时，我除了惊讶还有惊喜。 我跟Michelle 做eComm ,做customer care team ,做digital,直到今年她让我来拉链做她 的一个新项目Opti Express. 跟着这么一个大刀阔斧的大姐姐做事，压力不可谓不大。这一年多以来，我主要与客户，客服，销售接触，selling 我们的电子化系统给客户，帮客户解决有关系统的各种问题。我从中学会如何与客户打交道，如何更好地与同事合作。我各方面的能力像雨后春笋般，节节拔高。
转眼入职马上三年整，对于高士我是有很深的情感的，不仅仅因为高士是我的第一份工作，我还感激高士对我的培养。从刚开始的一名生产培训生成长到现在的COE Officer, 我获益匪浅，学到了很多，也提升了很多。高士工作氛围很好，同事和睦友善。我很喜欢高士以人为本的企业文化。公司为丰富员工生活，有一个专门的SSC团队来开展员工活动。会定期组织员工生日会旅游，篮球赛，足球赛，季度5公里长跑比赛，高士好声音，高士达人秀，家庭开放日…公司还开设了图书室，活动室，舞蹈室等场所以供员工娱乐身心。生活在高士感到自由平等。从我的自身体验来说，高士是一家顶级的重视员工价值的企业，它值得成为你的第一选择。
本来HR邀请我同行参加高士2016年6月16日在母校北校区举办的校园宣讲会，我也很想回母校看看，但是由于6 Sigma 项目在手，不能前行，真是莫大的遗憾。我可以想象你们像当年的我一样坐在教室听人力资源部Ryan和刘姐介绍高士的情形。如果你们心动了，就赶紧行动，不要犹豫。Just have a try, try 一try你就可以切身感受到高士的文化和精神。学姐我在高士等你们！ 加油！
祝学弟学妹们前程似锦！
王芬
2016年6月2日于高士
